27 мая 2025, 10:33
Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьёй. В ней закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Под наставничеством понимается выполнение работником с его письменного согласия поручения по оказанию другому работнику помощи в трудовой деятельности по полученной профессии (специальности).
Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым.Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.