10 октября 2025, 12:44
С начала этого учебного года вступил в силу порядок применения к обучающимся по образовательным программам основного общего, среднего общего, среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам мер дисциплинарного взыскания и снятия их с обучающихся. Нормы утверждены в приказе Минпросвещения России № 243 от 27 марта 2025 года.
Порядком определены основания для применения мер дисциплинарного взыскания к обучающимся: за неисполнение или нарушение устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка и проживания.
К дисциплинарным взысканиям в данном случае относятся замечание, выговор, отчисление из образовательной организации.
При выборе меры дисциплинарного взыскания образовательная организация должна учитывать тяжесть проступка, причины и обстоятельства его совершения, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся и родителей.
Перед применением меры дисциплинарного взыскания организация должна запросить у обучающегося письменное объяснение. Отказ или уклонение от предоставления объяснения не является препятствием для применения взыскания.
Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком.
К дисциплинарным взысканиям в данном случае относятся замечание, выговор, отчисление из образовательной организации.
При выборе меры дисциплинарного взыскания образовательная организация должна учитывать тяжесть проступка, причины и обстоятельства его совершения, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся и родителей.
Перед применением меры дисциплинарного взыскания организация должна запросить у обучающегося письменное объяснение. Отказ или уклонение от предоставления объяснения не является препятствием для применения взыскания.
Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком.