12 декабря 2025, 17:17
Помещение сняли, людей набрали, пункт выдачи открыли – нередко работодатели таких пунктов крупных онлайн-платформ предлагают работу без официального оформления трудовых договоров. Сложность заключается в определении хозяйствующего субъекта, который занимается этой деятельностью по конкретному адресу. Так, договоры аренды до 11 месяцев можно не регистрировать, а с работником заключить договор гражданско-правового характера. Однако по факту, деятельность ведётся на постоянной основе.
На территории Северодвинска фиксируется порядка 200 пунктов выдачи заказов. По информации налоговой инспекции, поступления налогов в бюджет не соответствуют фактическим данным. Что является признаком нелегальной занятости в данном сегменте сферы услуг.
Сегодня состоялся профилактический рейд по таким пунктам. Курирует такие выезды областная межведомственная комиссия и непосредственно в Северодвинске – рабочая группа, в составе которой представители налоговой, полиции, трудовой инспекции, кадрового центра, прокуратуры и администрации Северодвинска.
- В торговом центре на Трухинова расположены два пункта выдачи товаров. Сотрудник полиции записывает данные работника, сведения проверяются. Если устанавливается факт нарушения, то работодатель будет приглашён на заседание комиссии, где ему расскажут о его обязанностях, в том числе о том, что надо официально оформлять своих работников. Если он проигнорирует требования трудового законодательства, то далее наступает время контрольно-надзорных органов, которые придут с проверками и при наличии нарушений – с наказаниями, - рассказала начальник управления экономики администрации Северодвинска Юлия Чецкая.
Во время рейда работникам в пунктах выдачи раздаются буклеты, разъясняющие нормы трудового законодательства: ответственность работодателя, права работников, что такое нелегальная занятость и какие могут быть последствия, а также телефоны горячих линий контрольных и надзорных органов
- В первую очередь наша работа нацелена на то, чтобы разъяснить последствия нарушения трудовых отношений и побудить работодателя добровольно заключить трудовые договора с работниками, не дожидаясь наказания, - подчеркнула Юлия Чецкая.
Телефон горячей линии государственной инспекции труда: +7 (931) 414-19-04.
Сегодня состоялся профилактический рейд по таким пунктам. Курирует такие выезды областная межведомственная комиссия и непосредственно в Северодвинске – рабочая группа, в составе которой представители налоговой, полиции, трудовой инспекции, кадрового центра, прокуратуры и администрации Северодвинска.
- В торговом центре на Трухинова расположены два пункта выдачи товаров. Сотрудник полиции записывает данные работника, сведения проверяются. Если устанавливается факт нарушения, то работодатель будет приглашён на заседание комиссии, где ему расскажут о его обязанностях, в том числе о том, что надо официально оформлять своих работников. Если он проигнорирует требования трудового законодательства, то далее наступает время контрольно-надзорных органов, которые придут с проверками и при наличии нарушений – с наказаниями, - рассказала начальник управления экономики администрации Северодвинска Юлия Чецкая.
Во время рейда работникам в пунктах выдачи раздаются буклеты, разъясняющие нормы трудового законодательства: ответственность работодателя, права работников, что такое нелегальная занятость и какие могут быть последствия, а также телефоны горячих линий контрольных и надзорных органов
- В первую очередь наша работа нацелена на то, чтобы разъяснить последствия нарушения трудовых отношений и побудить работодателя добровольно заключить трудовые договора с работниками, не дожидаясь наказания, - подчеркнула Юлия Чецкая.
Телефон горячей линии государственной инспекции труда: +7 (931) 414-19-04.