15 декабря 2025, 10:17
Введён специальный порядок учёта выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов из числа граждан, принимавших участие в специальной военной операции.
Норма отражена в постановлением правительства РФ от 8 ноября 2025 года № 1765. Уточнено, что выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается наличием заключённого трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя.
Исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве: одного инвалида I группы; одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1 и 2.2 - 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.
Кроме того, конкретизируются случаи, при которых государственные учреждения службы занятости информируют работодателя о невозможности выполнения квоты в текущем квартале.
Исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве: одного инвалида I группы; одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1 и 2.2 - 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.
Кроме того, конкретизируются случаи, при которых государственные учреждения службы занятости информируют работодателя о невозможности выполнения квоты в текущем квартале.